思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。按照市委市直机关工委关于落实三个“五必”工作机制加强党员干部思想政治工作的实施意见，市水利局党组注重强化落实全面从严治党政治责任，围绕“关键在党”与“关键在人”，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作，积极践行“五必知”“五必谈“”五必访”工作机制，进一步密切党群干群关系，进一步激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚治水兴水强大合力，加快推动水利高质量发展，先后被评为全省先进基层党组织、淄博市“提效争先”先进集体。

一、创新“五必”措施，将纪律规矩和人文关怀抓在日常

（一）以“五必知”掌握思想动态。聚焦党员干部监督管理，以“五必知”为主要内容，围绕党员干部工作状况、成长履历、家庭情况、思想困惑、个人诉求等组织开展摸底调研活动，对党员干部基本素质、思想状况、家庭情况、兴趣爱好等信息进行收集和梳理，动态化全面掌握相关情况。建立党建指导员机制，选派政治素质高的党务干部和优秀年轻干部，深入基层党组织常态化帮抓督导，提升基层党组织思想政治“标准+质量+示范”建设水平。以党支部为单元划分“责任区”，通过“三会一课”、主题党日活动等，进行学习交流发言，了解党员干部基本情况；利用线上沟通平台，通过关注党员干部朋友圈、微博等，及时了解思想动态，倾听大家心声，关心关注生活冷暖。

（二）以“五必谈”防控风险隐患。聚焦纪律共勉、情感共鸣，以“五必谈”为主要内容，围绕党员干部工作变动、情绪波动、进步奖励、工作失误、发生违纪等时机，安排专人针对性地和党员干部进行谈心交心。谈话内容上突出针对性，找准症结，有的放矢做好解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的思想政治工作，引导机关党员干部排除干扰、消除困惑、保持定力，真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。谈话规则上把握好“与谁谈”“谈什么”“何时谈”“怎么谈”四个步骤，以及“个人认知与组织认定、个人意愿与组织需要、个人沟通与组织原则”三类关系。谈话方法上把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类引导结合起来，在谈话中讲透政策、做通思想、让党员干部消除顾虑、敞开心扉，转变思路，凝聚共识，求解最大公约数，画出发展同心圆。

（三）以“五必访”解决困难矛盾。聚焦援助帮扶，以“五必访”为主要内容，围绕党员干部行为异常、生病住院、亲属去世、家庭不和、生活困难等，深入党员家中开展走访慰问，跟进做好思想政治工作。在走访时机上，突出时效性，严格“五必访”触发条件，统筹工作力量，综合考虑被访党员情况，组建家访小组，明确1名主访人，合理确定家访时间、方式。走访过程中，要注重做好隐私保护，充分尊重被访人意见，以面对面交流为主、电话或视频访问为辅，以走访本人为主、走访家属为辅，通过走访，及时了解掌握党员干部的所思所想、后顾之忧，把思想政治工作做到家、做到位，切实将党组织的关怀与温暖传送给他们。 在走访实效上，坚持解决思想问题和工作生活实际问题相结合，统筹发挥好党组织、工会、群团的合力效应，结合慰问、困难帮扶等工作，用心用情用力解决党员干部实际问题。

二、务求“三强”效果，推动人的发展和事业发展相融互促

（一）强理念，筑牢初心使命。叩问初心、坚守使命，要“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”。市水利系统通过深入开展“五必”工作，将思想政治工作融入日常、抓在经常，聚焦党员、干部工作生活出现波动或困惑等关键节点，及时帮助其排除干扰、消除困惑、保持定力，有力提高了市水利系统各级党组织和党员、干部知信行合一能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近年来，防控化解党员干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的风险隐患38项，并以小见大形成班子议廉、领导谈廉、责任筑廉、学教敬廉、文化育廉、活动促廉、业务践廉、纪检督廉等淄博市水利局“八廉”工作机制，推动“一单位一品牌”“一支部一品牌”创建活动走深走实，150余名党员干部、职工受到党组织表彰、表扬、激励，范阳河山东省美丽幸福河湖建设项目入选第一批“清廉工程”实践案例，“党徽闪亮 水润淄博”党建品牌获评2024年市直机关“十佳党建品牌”。

（二）强团结，维护和谐氛围。“一人难挑千斤担，众人能移万座山，”“五必”工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心，特别是通过“谈话+谈心”凝聚共识合力，“上门访+一线访”稳固情感纽带，“暖心慰问+入微服务”帮扶排忧解难，党组织成为干部职工的坚强后盾，主要表现在工作、家庭、社会三个维度。工作中，打好严管厚爱“组合拳”，鲜明树立选人用人正确导向，健全完善容错纠错机制，为担当者担当、为干事者撑腰，并成立“职工之家”，配套完善职工书屋、文体活动室等设施，为干部职工提供良好的工作环境。生活中，积极教育引导干部职工加强家风建设，先后选树45个“最美家庭”“文明家庭”；对困难群体，加强帮扶救助，探索建立“全面摸排、分类建档、动态管理”工作模式，多措并举做实系统内困难职工帮扶工作，确保应该尽帮；社会活动中，推动干部职工深入践行社会主义核心价值观，积极参与社会公益活动，30名干部职工先后获评市直机关“学雷锋标兵个人”和各级“道德模范”荣誉称号，市水利局持续16年保持“全国文明单位”荣誉。

（三）强奋斗，推动干事创业。俗话说：“人在事上练，刀在石上磨。”“五必”工作融合助力作风建设工作，推动干部职工“转作风、明职责、抓落实、提效能”，倡树“三提三争”，大力弘扬“严真细实快”工作作风。近年来，淄博水利建设投资规模和强度创历史新高，现代水网重点项目建设累计完成投资89.7亿元，年度投资计划完成率始终保持在全省前四位；深化实行河湖长制、水资源节约集约利用、重点水利工程建设分别获得省级督查激励，全省唯一的水预算管理省级试点市、全省首单水土保持碳汇交易等改革创新先行工作落地见效，效益河湖建设、节水型社会建设等相关工作经验在全省乃至全国推广。2023年全国“美丽河湖美丽海湾”优秀案例研讨会在我市召开；2024年，全国水文工作会议、全省河湖长制工作现场会相继在淄博召开；2025年3月22日，《焦点访谈》栏目报道我市孝妇河幸福河湖建设典型经验。

三、经验启示

具化落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，要宏观微观齐头并进、统筹谋划注重结合、纵横相通多管齐下，凝聚思想共识、建强干部队伍、赋能高质量发展。

（一）做好思想政治工作，要坚持党的领导。100年来，中国共产党以实现中国人民当家作主和中华民族伟大复兴为己任，思想政治工作一直都是伴随其诞生、成长和发展的“生命线”。当前，世情、国情、党情的变化，也对党的思想政治工作提出了新要求。不变的是必须坚持和加强党的领导，通过思想政治工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

（二）做实思想政治工作，要坚持以人为本。思想政治工作是统一思想、凝聚人心的工作，争取人心和群众是题中之义、重中之重。要充分了解干部群众所思所想、所期所盼，精准把握在职党员、离退休干部职工党员、青年干部等不同层次群体的特点，因人而异、精准施策，推出“定制化”“个性化”思政工作套餐，打造覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员干部管理新格局，把士气鼓舞起来、精神振奋起来、力量凝聚起来。

（三）做精思想政治工作，要优化平台渠道。做好思想政治工作必须树立系统观念，加强整体建设，坚持“一盘棋”谋划、“一张网”布局、“一股劲”推动。不断探索平台载体，做到精确制导、精准发力，持续提升吸引力、影响力，教育引导广大党员守初心、担使命、行大道。淄博市水利系统通过成立专兼职党务干部组成思想政治工作队伍，依托市委党校市水利局分校开展必要的教育培训，提升了抓好三个“五必”的落实能力。

（四）做新思想政治工作，要保障教育阵地。“没有活动就没有活力，没有活力就没有质量和生命力。”思想政治工作离不开阵地载体，唯有创新思维模式，思想政治工作才有特色和吸引力，才能引发共鸣和认同。厚植水利文化，打造办公文化长廊和“清廉之角”，展示党员干部荣誉风采，巩固深化廉洁机关作风建设成果，构筑精神文化和行为文明价值体系，提升党员干部荣誉感和团队凝聚力。充分利用互联网开展沉浸式教育，通过微信公众号“分享党史故事”“微党课我来讲”“干部作风大家谈”，有效地利用自媒体宣传阵地加强舆论引导，营造良好氛围。

（五）做强思想政治工作，要落到实体职责。充分调动党员干部的积极性主动性创造性是思想政治工作的出发点和着眼点。结合党员干部所在工作岗位、职责任务，发挥党员干部、先进骨干的模范带头作用，围绕重点、难点、热点、堵点等问题进行攻坚，汇聚党员干部智慧，挖掘一切可以挖掘的资源，确保破解难题、完成任务、提高效益。在攻坚克难的过程中，持续推进思想政治工作，竭尽全力解除他们的后顾之忧，让干部轻装上阵、勇毅前行，汇聚高质量发展合力。

来源：淄博尖兵