2022年，市水利局直属机关党委坚持对标对表、高标定位，进一步强化政治机关建设，以党建工作新成效推动水利高质量发展。

一是聚力实施青年理论学习提升工程。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“两个确立”的决定性意义等15个课题，组织全市水利系统各青年理论学习小组和广大青年干部职工开展深入学习、专题研讨和广泛宣讲，在选定课题的基础上，凝结学习成果，形成宣讲课件，拟于5月上旬组织开展“学用新思想、展现新担当”全市水利青年理论学习宣讲比赛。

二是着力提升“党建进工地”工作质量。进一步凝聚党建合力，深入打造“红色工地、孝水先锋”党建品牌，充分发挥项目建设中党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，真正做到强党建、促业务。围绕黄河流域生态保护和高质量发展及“现代水网”建设，继续发挥“党建进工地”引领作用，推进党建与工程建设业务工作的深度融合，让党旗飘在项目一线、党员冲在项目一线、服务下沉项目一线，全力推动“现代水网”建设落地落实。

三是大力开展岗位练兵和技能竞赛。科学设计练兵比武项目，积极申报职业能力技能竞赛计划，开展管道工、化学检验员等技能竞赛，认真策划实施重点水利工程建设“争进度、赛质量、比担当”决胜攻坚劳动竞赛。加强党务干部队伍建设，积极推行“一线工作法”，着力提升系统内专兼职党务干部工作能力，积极参加党务干部和新任职基层党支部书记培训班，组织专兼职党务干部岗位练兵比武。

四是巩固风清气正的政治生态。完善“四谈三学两看一党课”教育模式，通过组织廉政谈话、党章党规学习、典型案例教育、观看警示教育片等形式抓好警示教育。持续改进工作作风，深入推进“转作风、明职责、抓落实、提效能”作风突出问题专项整治，加快推动水利赋能发展、提质增效。

五是突出加强基层组织规范化建设。实施党支部建设提升行动，常态化开展党支部“全面体检”，以创建 “示范党支部”“五星级党支部”为抓手，严格落实“三会一课”，开展市水利系统党建品牌创新比赛，培育一批主题明确、品牌响亮、效果良好的党建品牌。